법의학 정신 의학 및 심리학 저널의 새로운 연구는 사장이 정신병자라는 열렬한 신념을 뒷받침합니다. 과거 연구에 따르면 대중의 정신병의 정상적인 보급은 관리직의 비즈니스 전문가들 사이에서 1 % 가량이지만 3 ~ 4 %에 가깝습니다. 영국의 허 더스 필드 대학 (Huddersfield University)에서 진행된이 연구는 정신병자와 지능이 비즈니스 세계에서 성공한 것과 동일하다고 설명 합니다. 이 실험은 IQ를 평가하고 참가자들이 정신병의 두 가지 분류 ( "반사회 적 성격 장애"에 찬성하여 임상계에서 크게 단계적으로 제거 된 용어) 사이에 떨어지는 곳을 테스트했습니다. 요인 2는 어린 나이, 충동에 대한 충동, 자신의 행동에 대한 책임을 질 수없는 범죄 행동, 범죄 행위와는 다른 전형적 또는 고정 관념의 싸이코를 묘사합니다. Factor One은 시장에서 더 미묘하고 분명히 자산입니다 : 매력적인, 자기 확신, Type A, 조작 적, 공감 부족.
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당신이 좋지 않다는 것을 은폐하고, 매력적이고, 조작하기 쉽고, 자신감 있고 똑똑한 사람이 경영진의 진보를위한 조리법입니다. 연구원은 참가자들에게 어린이, 자연 재해, 사람, 신체적으로 위협 받고 있으며, 피부의 전극과의 반응을 측정했습니다. 결과는 정신병 적 성향과 낮은 IQ를 가진 사람들이 예상되는 반응을 보였다는 것을 보여주었습니다. 그들은 불안한 이미지에 흥분했다. 그러나 정신병 적 성향과 고도의 지능을 가진 사람들은 동일한 반응을 보이지 않았습니다. 사실 저자 인 캐롤린 베이트 (Carolyn Bate)는 "보통"감정적 인 반응을 일으키려는 예민한 능력에 기인 한 듯하다. 아마도 기업들은 정신병자와 같은 특성을 지닌 무자비한 사람, "Bate는 말합니다. 그러나 그녀는 계속해서 기업들은 기업 정신병자를 제거하기 위해 신입 사원 선별에 신중해야한다고 말합니다. 일부 전문가들은 월스트리트와 우리 국민 경제의 채찍질이라고 말합니다. 우리의 9 대 5는 말할 것도없고 전체가 아닙니다 당신이 미친 사람을 위해 일하면 우연히 할 수있는 일이지만, FBI 프로파일 링 트릭을 사용하고 결과를 유리하게 활용할 수 있습니다. 은퇴 한 Bureau Profiler의 Mary Ellen O'Toole 박사는 "정보를 추출하고 사람들을 읽는 것은 하나의 과정입니다. 비판에 대한 그들의 반응이 불균형해질지를 알고 싶습니다. 이것이 바로 탄도를 같이하는 그런 종류의 사람입니까? "대답이"예 "일 경우, 버튼을 누르는 것에주의하십시오. HR 담당자에게 단축 번호를 알려주십시오.
