상상해보십시오. 오늘 사무실에 가지 않아도됩니다. 중서부 연구에 따르면 직장으로 통근하는 (즉, 집에서 일하는) 근로자는 일과 삶의 갈등이 적었 기 때문에 사무실로가는 사람들보다 전반적인 직업 만족도가 높습니다.

그것이 당신을위한 선택 사항이 아니라면, 하루가 끝날 때마다 3 가지 긍정적 인 일들을 적어 두십시오. 한 연구에서 6 주 동안이 작업을 수행 한 직원은 그렇지 않은 직원보다 행복하고 동기 부여가 높았으며 생산성이 향상되었습니다. 적어도 그것은 빠른 수정입니다!

나는 더 이상 [끌려다니지] 않는다. #칼퇴근 #즐겁다 #고윤정 (할 수있다 2024).